华为17级的待遇是什么？华为18级以上的员工有多少？

华为17级的待遇是什么？

2017年，华为完成了对4500名优秀员工的破格晋升；2019年，6000名员工将继续破格晋升，其中3000人将破格晋升1500人、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名。从收入来看，13级收入在9000-12000元之间，14级收入在12000-15000元之间，15级收入在17000-21000元之间，16级收入在21000-25000元之间，17级收入在25000-29000元之间。这些是基本工资，不包括华为的虚拟股票。假如算上股票，以17-18级员工为例，如果工龄超过10年，配股通常会少几十万，这样粗略地说，年收入近百万元。

从华为未来要提拔的人才来看，如果以600名员工和15名员工为基础，这意味着2019年至少有3000名员工将进入年收入100万元的行列。

华为17级一般为华为资深工程师或专家，或小团队负责人，年薪60-70万元以上。

字节跳动2-2级属于高级研发人才，3-1级属于团队初级领导，年薪约60-100万，期权加薪。

华为18级以上有多少员工？

非常多人。

在华为工作5年，职级在18级以上，税前年薪超过100万元。像华为这样的员工有成千上万的员工，加上海外居民的外交补贴，年薪超过100万的员工可能超过1万人。

这是华为的企业文化。它提倡的不是无私奉献，而是奋斗。如果你努力工作并付出代价，公司将不可避免地给你良好的工资回报和发展机会。