党委持续引导广大党员干部牢记“党员姓党、国企为国”，瞄准职工群众的“急难愁盼”，抓好重点民生项目落实，建立“我为群众办实事”项目清单，持续推动活动落地见效，让群众切实感受到新气象新变化，各市分公司党委（总支）带领党员干部深入基层一线，凝聚合力，结合实际，为群众办难事解难题，江苏警官学院怎么样？
如何写好我为群众办实事简报？
党委持续引导广大党员干部牢记“党员姓党、国企为国”，瞄准职工群众的“急难愁盼”，抓好重点民生项目落实，建立“我为群众办实事”项目清单，持续推动活动落地见效，让群众切实感受到新气象新变化。各市分公司党委（总支）带领党员干部深入基层一线，凝聚合力，结合实际，为群众办难事解难题。
江苏警官学院怎么样？
该校浦口校区公安类专业2020年毕业生人数为1239人，其中只有4人没有通过公安联考，而剩下的1235人则是全员通过。也就是说，江苏警官学院的入警率高达99.11%，这些人一毕业就是公务员。这个入警率放在全国也是很可观的，再次证明江苏警官学院不俗的实力。
江苏警官学院是一所警校，在当地的认可度很高，在国内也有一定的知名度。如果说能够顺利的从这所学校毕业，那么就有可能会被分配到各级公安系统工作，成为一名优秀的人民警察，同时也实现当公务员的梦想。根据相关的数据显示，江苏警官学院的入警率超过了80%，也就是说100个人当中至少有8个人能够从警。
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不错的， 江苏警官学院是我国首批建立的省属公安本科院校。学院前身是创办于1949年的南京市公安学校,1953年更名为江苏省公安学校,1982年成为全国第一所公安专科学校,2002年升格为本科院校。2011年被省学位委员会列为专业学位研究生培养省立项建设单位,2012年起先后与南京师范大学、南京工业大学、南京信息工程大学联办硕士专业学位研究生教育,2021年获批硕士学位授予单位及警务硕士学位授权点。 建校70多年来,学院始终坚持党的绝对领导、全面领导,全面贯彻党的教育方针,认真落实立德树人根本任务,坚持“姓党”第一属性、“姓警”第一特征,紧跟时代发展,锐意改革创新,充分发挥江苏公安机关专门人才输送“主渠道”、警察训练“主阵地”、警务研究“主力军”、警务实战“机动队”作用,为平安江苏、法治江苏和“强富美高”新江苏建设作出了积极贡献。近年来,学院先后被公安部两次荣记集体一等功,被省有关部门授予“江苏省文明单位”“江苏省文明学校”“江苏省五一劳动奖状”等荣誉称号。 学院坚持政治建警、政治建校方针,秉持“无私奉献”校训和“政治坚定、学习勤奋、作风踏实、警纪严明”校风,着力培养忠诚可靠、纪律严明、基础扎实、文武兼备的高素质政法公安专门人才。 学院坚持开放办学,与各级公安机关、企业事业单位以及境内外警察教育机构建立良好合作关系,常年开展全省市县公安机关领导干部培训和外国警察培训。近年来,先后有多个国家和地区的警察代表团来访,多位国际知名专家、学者来校讲学。
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江苏警官学院一流本科专业名单
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江苏警官学院网友评价
额,学的是法律,清一色的文科,什么民法,刑诉,刑法等等,平时挺轻松的。选治安管理呢,是不错的选择 。
舆论制高点的重要性？
站在舆论制高点就能在激烈的舆论场中保持主导、引导的作用。党媒要坚持姓党，要从党的主张、国家利益的高度出发，在宣传报道上牢牢掌握舆论的主动权，打好主动仗。特别是出现摸黑造谣时，要敢于斗争，善于斗争，守好舆论主战场，引导好群众工作，为我国经济建设和社会发展营造良好舆论环境。
姓国姓党的由来？
国姓，中国姓氏之一。在现代是极罕见的姓氏。在宋版《百家姓》中排第354位。
部分出自姜姓，以官称为氏。据《左传》载，西周至春秋时期，齐国有一个公室宗族世代为辅国正卿，故以“国”为氏，此支国氏为姜太公的后代。部分出自姬姓，以祖字为氏。据《元和姓纂》载，春秋时期郑国国君郑穆公之子公子发，字子国。子国的儿子公孙侨字子产，在郑国执政三十多年，是春秋时著名政治家。子产的儿子以祖父的字命氏，称国氏。
党姓被认为是一个古老的中华姓氏，最古老的源头就是大禹，因为史书中记载可知，夏禹的部分后裔世代居住在党项国，所以最终以国名为姓，形成了项姓和党姓。党项国其实是宋朝时期的一个西北政权，当时臣服于中原政权。后来被蒙古所灭。
国企办医院的目的是什么？
国企办医院存在的目的也不是追求利润，而是在党的医疗方针政策指导下为患者提供优质的服务，让更多的人享受现代文明的成果，满足人民群众对自身健康和美好生活的追求。
国企办医至少起到三重积极作用：一是建立医疗服务多元供给格局，国企办医是对政府办医的有效补充；二是推动公平竞争，改变政府医院一家独大的状态；三是提升国企服务社会能力，企业医院承担服务社会医疗需求，满足人民群众不同层次的健康需求。
1.完善国企办医政策有助于推动医疗环境形成公平竞争的氛围。国企办医，坚持公立公益属性，体现国企姓党为公要求，是我国卫生健康事业的重要战备力量和公立医院体系的重要组成部分。但目前来看，国企办医虽属公立医院范畴，在实际运行过程中却未能充分享受政策红利，地方政府在财政补贴、药品加成补贴等资金支持方面未予落实或落实程度有限。此外，在贯彻地方政府管理要求，面对医疗改革、院感防控、医保管理、信息化建设等改造和提升任务要求时，政府办医院可由地方财政予以补贴，而国企办医均需自行承担。国企办医在缺乏上级企业或部门补贴支持的情况下，自主发展方面受到诸多限制，与政府办医院相比竞争力较弱。
2.完善国企办医政策有助于提升国企办医服务社会能力。企业医院承担了服务社会医疗需求，提供公共卫生服务等方面职能，尤其是面对疫情防控阻击战，各级企业医院坚决贯彻政府工作部署，紧急筹措防疫物资承担了社会防疫、诊疗一线、基层防控等各项工作，但是承担这些职能和责任后应得的补贴并未到位，大量社区医疗、公共应急投入全部由医院自行承担。履行公共卫生责任，应享受与政府办医院同等的补偿政策，以保障医院的正常运行。
3.完善国企办医政策是推动国企办医进一步发挥作用的重要保障。国企办医由原来的服务企业功能转为服务人民大众，是政府举办的公立医院的有益补充。部分省市出台了政府办医在用人上的自主决定用人数量、自主决定招聘方案、自主决定考核方式三项“自主权力”。打破国企办医面临的政策玻璃门、弹簧门、旋转门，有利于发挥国企办医的机制创新优势、经营管理优势、产业链整合优势，推动医疗资源的要素流动和不同层次医疗需求的更好满足，为“医疗+N”大健康产业板块布局奠定坚实基础，满足人民群众不同层次的健康需求。
4.完善国企办医政策是推动国企办医高质量发展的重要保障。近几年，医疗服务多元供给格局已基本形成了市场和政府的共识。政府财政不断加大公立医院投入，积极出台鼓励公立医院机制改革的扶持发展政策。国家对其他主体举办医院加快开放，社会主体办医的新型医疗服务机构层出不穷，民营专科、民营综合、中外合资医院等盈利性医疗机构不断冲击医疗服务市场。国企办医在小环境中争取最大的生存和发展空间，相关政策的补充有利于扭转国企办医财政支持不如政府公立医院、教学科研不如大学附属医院、政策保护不如部队医院、处于医疗行业生态链的末端的局面，促进国企办医迈上高质量发展道路。