涉及多个方面，特别是在大型公司中，员工通常具备跨部门的知识和经验，以下是几种常见的岗位和职位及其主要职责：
1.测试实习
- 接收客户需求与产品原始需求。
- 确认需求并分析。
- 风险预测与确认可测性。
- 开发测试计划。
- 编写测试用例。
- 执行测试。
- 提交缺陷报告。
- 进行回归测试。
- 绘制测试总结。
2.测试助理
- 参与需求评审，提供风险预测。
- 制定测试计划。
- 编写测试用例。
- 执行测试。
- 提交缺陷报告。
- 进行回归测试。
- 绘制测试总结。
3.测试开发
- 主要负责测试项目的策划、实施和维护。
- 设计测试框架和工具。
- 培训和指导团队成员。
软件测试的具体工作内容
软件测试的具体工作内容
软件测试是由开发人员、测试人员和验收人员共同完成的，具体工作内容如下：
第一：开发人员
- 自动化测试
- 单元测试
- 集成测试
第二：测试人员
- 操作系统测试
- 功能测试
- 性能测试
- 安全测试
- 接口测试
- 多端测试
第三：验收测试
- UAT测试
- SIT测试
- UFT测试
- FDD测试
步骤流程
软件测试的整个流程如下：
1、需求收集与确认
- 收集客户/产品的原始需求。
- 确认需求并分析。
- 风险预测与确认可测性。
2、测试规划
- 开发测试计划。
- 编写测试用例。
3、测试执行
- 执行单元测试。
- 执行集成测试。
- 执行操作系统测试。
- 执行功能测试。
- 执行性能测试。
- 执行安全测试。
- 执行接口测试。
- 执行多端测试。
4、缺陷记录与跟踪
- 提交缺陷报告。
- 进行回归测试。
- 记录缺陷信息。
5、测试总结
- 绘制测试总结。
- 归档测试资料。
软件测试的主要工作内容涵盖了需求管理、测试计划制定、测试执行、缺陷管理等多个环节，这些工作不仅涉及到技术技能，还涉及到人际交往和沟通能力，通过这种循环往复的工作模式，可以确保软件产品的质量和可靠性。