企业可以考虑使用诸如考勤宝、钉钉、趣办公等可靠的考勤APP。这些APP提供了丰富的功能和方便的管理方式，能够有效地记录员工的出勤情况，并支持自动化的提醒和统计分析，帮助企业管理考勤工作。
目前大多数的刷脸考勤机都能够保证较高的可靠性，采用指纹技术可能不够理想，只需简单地在手机上安装一个指纹膜就能轻松获取，但这并非绝对，如果公司的管理制度和企业文化不一致，那么即使机器具备了很高的可靠度也难以发挥实际作用。
在过去，有一个公司在会议上多次强调准时上下班的重要性，并且制定了严厉的惩罚措施，如迟到罚款，员工因为长时间没有达到上班时间，导致人力资源部门需要花费大量时间和精力来核对考勤数据，这对工作效率产生了负面影响。
某次，由于需要提交签到表，团队成员在经理门前排起长长的队伍，经理最终不得不亲自签字，否则就会面临扣款，这样一来，原本平静的工作环境竟然因为一次简单的签到手续而变得紧张起来。
不久后，几位主任开始尝试通过各种方式与经理沟通，希望能够改变这一情况，但最终仍未能成功，在经理意识到这个问题严重性后，决定在接下来的一个月里再次进行补签签到操作。
经过一段时间的努力，经理终于允许团队成员不再填写签到表，并转而通过群体制定报备程序，在这种情况下，业务流程变得更加顺畅，主管也不再需要亲自前往办公室签署报备表。
随着信息交流的便利性和效率的提高，现在的许多企业已经能够将线上和线下两种形式的考勤管理相结合，尤其是一些涉及到关键业务领域的团队，他们几乎很少出现在办公场所，而是主要依靠网络平台进行报备，只看微信群就有可能成为一种非常可靠的方法。
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