阿里招聘程序员要求_有效的招聘软件测试、Java工程师的途径有哪些

阿里招聘程序员要求

阿里巴巴对程序员的要求通常是：

1. 具有扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一门编程语言。

2. 具有一定的数据结构和算法基础，能够独立解决复杂问题。

3. 熟悉常用的开发工具和技术框架，有良好的编码规范和工作习惯。

4. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作。

5. 对新技术和新思想保持敏感和好奇心，有较强的学习能力和自我驱动力。

此外，还需要具备大学本科或以上学历，熟练掌握英语等综合素质。不同岗位和职级对技术深度和工作经验的要求不同，具体要求可以参考招聘网站上的详细岗位描述。

任职要求：

1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业；

2、精通Web编程，3年以上使用Java语言进行web开发的经验，熟悉html，javascript；

3、精通servlet，JMS，Jdbc开发，熟悉Spring、iBatis等开源框架，熟悉各种常用设计模式；

4、熟悉基于Oracle或者Mysql的设计和开发、Linux操作系统、SVN操作；

5、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力；

6、熟悉SOA，有平台化实施经验者，有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先。

有效的招聘软件测试、Java工程师的途径有哪些

其实最好的方式的挖角大型公司的员工，因为大公司的技术人员相对更加的专业一点，如果考虑到成本问题的话，建议挖角一个资深的一点开发或者测试工程师，然后让他去组建一个靠谱的技术团队，这样会比较好点，单纯社招，鱼龙混杂不太靠谱的