中国有哪些易经公司_在网上找工作用什么软件可靠
中国有哪些易经公司
易经公司很多，全国大大小小的很多！一个人开的测算的也算公司，想找易经公司，主要是看你干什么，如果是算事情，不如找算卦名人，他们都有自己测算公司，比如六爻，李洪成，王虎应，曲伟。梅花易数，铁书生，黄鉴，风水很多派别，因为清朝时统治者，把风水分开让人研究，也是怕人占了龙脉夺帝位！但是主要分恋头派和理气派，每个个人公司，都不是一项业务，八字，六爻，风水，起名，择日！也有做法事！我知道比较大的易经公司有李洪成桥路公司，运营有些年头了，预测师也多，想找李老师算卦，价格也是很贵的，总之越出名越贵，李洪成算一卦2000元，邵伟华老师，算一卦，5000元，这个是我知道最贵的，其他的都在100～500不等！
在网上找工作用什么软件可靠
1、51job--综合性老牌招聘网站
2、智联--综合性老牌招聘网站
3、猎聘--高端一点的51JOB，除了买简历，还可以买猎头推送服务
4、测聘网--测聘合一，覆盖各行业；于2014年7月7日正式上线。
5、内聘网--专注于互联网人才，大数据+人工介入
6、拉勾--互联网垂直领域，起源于3W咖啡，简历量很大，用户体验偏向求职者。上面的人比较多是五年以下的。
7、周伯通--互联网垂直领域，起源于豆瓣小组。强调JD标题，想用社交的方式做招聘，简历量有点小。
8、内推网--互联网垂直领域，创始人技术出身，所以网站招技术效果也好一点，简历量有点小小。
9、哪上班--垂直于IT行业的招聘网站，推出一个NextOffer，类同于100Offer。
10、猎上网--平台主要用于HR上传职位，众多猎头一起帮你搞定，他们给猎头用的简历宝好像很牛的样子，不过上面猎头的质量不是特别高，一些好的猎头是不愿意用的。
11、人人猎头--创始人王雨豪是一位连环创业客，在创立众包模式的人人猎头之前，还创立过著名的名片碰碰这个产品，已倒闭。
12、51猎头--是一家利用数据分析提供猎头服务的公司，刚刚获得A轮数百万美元融资，猎头费只有1%，想用大数据的方式帮HR筛选和推荐简历。
13、乐职微猎头--合肥起家，创始人对招聘极有情怀，骨干力量都聚在北京啦，现在公司主推北京和上海，服务偏向互联网大技术类职位，猎头费只要4%，和专业的猎头比还是弱，Mapping、挖人、精确评估别太指望，但帮着Search简历也对得起这个价位了。
15、100 Offer--程序员拍卖。每周推出一批他们审核过的技术人员简历，现在其它岗位的简历也有了，然后HR写邮件给相中的程序员，程序员回复后，HR才能获得其联系方式，人才质量好一些，但HR用起来比较累，收费10%。
14、竞鹿--互联网人才拍卖（最新消息，已经倒闭了，唉~）
16、YesOffer--互联网行业人才经纪人
17、看准网--以公司点评作切入做招聘，最近感觉没什么声音了
18、大街网-大学生为主
19、应届生--招应届生和实习生为主，刚刚被51Job收购了
20、百姓网--分类信息网站，里面有一个招聘的类目，很适合招地推、客服、销售等偏中低端岗位，O2O行业的可以用起来。
21、赶集网--同上
22、58同城--同上
23、Boss直聘--直接与候选人聊天，但其实很多时候是HR来伪装Boss啦。候选人体验很好，HR用起来有些累
24、脉脉--用人脉做招聘和求职，还有很多内部爆料可以看
25、HRUP--是一个公众号，里面有许多HR岗位的招聘信息，想做HR的可以看看
找工作这件事，靠不靠谱很重要，而现在找工作的网站，app五花八门，难免让人摸不清头脑，先生就这个问题简单为大家回答一下。
首先，我要根据现有的招聘渠道来进行一下梳理，目前招聘渠道大致分为如下几种:
一、传统招聘平台
智联招聘，前程无忧，中华英才统称老字号招聘网站三驾马车，优点是覆盖行业规模广，整体数据量大，可以供求职的公司岗位多;缺点是采用求职者投递，企业人事审核查看的传统模式，效率较低。
二、互联网垂直招聘
有boss直聘、拉勾网、内推网等，相对传统招聘平台而已。其采用了免费沟通，高层直面等方式，大大提高了效率，且可以通过聊天方式进行面前沟头，大大的减少了无效上门初面的几率，但是目前来看，数据量还达不到传统平台的量级，且三四线城市数据量更小匹配难度更高等问题。
三、社交招聘
有linkedin(领英)、脉脉、若邻网等，这类网站比较适合于有一定工作经历的人。通过工作人脉关系网进行推荐匹配工作。
四、分类信息网站招聘
有58同城、赶集网，其实58和赶集已经合并，以58为主，这类网站，低端的岗位较多。
五、猎头招聘
有智联卓聘、猎聘网等，这类网站高端岗位较多，且有认证猎头介入，高端求职需求可选择这类网站。
六、兼职招聘
有兼职猫、斗米兼职、口袋兼职等，这类网站主要针对大学生兼职为主，其中兼职信息良莠不齐还需要用户自己去甄选。
基本上，现有的各类型招聘网站都有所介绍了，各位看官还需根据自身的具体要求匹配合适的渠道进行求职，也可以选择多渠道普遍撒网，重点捞鱼。
求职只是开始，先生在这里祝各位在今后的职业道路上越走越宽，越来越好。