国企待遇怎么样?大家建议去国企吗
国企待遇怎么样?大家建议去国企吗?我是从国企退休的职工,同时也在机关,民营企业工作过,以我个人的亲身经历告诉你,国企的待遇是非常好的,与民营企业相比差距非常大的,薪酬福利待遇一点不比机关事业单位差,有机会我是强烈建议大家去国企工作的。
每年我国的高校毕业生也有好几百万人,由于国企承担了一定的社会责任,所以每年国企都会由当地人社部门、国资委等下达招收部分DX生就业的任务,并将解决学生,退伍军人就业纳入国企考核的内容之一,所以国企每年都会有一定的校招指标。但与此同时,国企本身面临人员老化,人员结构不合理的问题,特别是传统的大国企,由于人员流动性差,新职工很难补充进来,导致部分国企职工平均年龄偏大,缺乏朝气和活力,这对国企业的发展是极为不利的。
虽然很多国企每年都有校招的名额,但要顺利签约国企也不是那么容易的事情,部分国企校招时,都人为地设置了一定的比例,就是家属子女和社会其他人员子女的比例,在校招时,在同一批毕业的学生中,都要优先保障国企家属的子女,其实面向其他学生的比例非常低,即使要招一部分其他学生,除了特别优秀的,或是硕士以上毕业的专业紧缺人才以外,很多进入国企的外单位职工子女,初次进入国企都只能是以人事代理的方式,或是由国企本身的人力资源公司与其签约,所以要进入国企,特别是要进入大型的央企,国有垄断行业的国企、专业性比较强的国企工作,其难度比进入事业单位还要大。
很多新毕业的DX生,除了进入地方国企有机会进入机关科室以外,按照国企的传统,新进的DX生一般都要充实到生产经营的第一线从工人开始做起,和老工人一起同劳动,同食宿,这本身也是国企培养锻炼人才的一种方法。比如中石油、中石化、中海油等大型央企,新进的普通DX生,一般都会到井站、加油站、基层车间、海上平台等工作;国家电网,南方电网等大型垄断性企业,一般都会先到基层的供电所、维修车间等工作。
其实在国企基层工作的过程也是一个学习、提高自己的过程。很多进入大型国企的DX生,虽然所学专业和所从事的工作有一定的必然联系,但课堂上的学习的知识和工作实践还是存在很大的差距。到了基层工作,可以将自己的理论和实践有机结合起来,虚心向有经验的老师傅学习,这也是一个丰富和完善自己的人生历练。基层工作虽然辛苦,但是在国企基层的待遇并不差,有时甚至基层的待遇还要远高于国企管理机关的薪酬待遇。
我一个朋友由于以前长期的中石油的二级单位做项目,长期在项目工地工作和生活,加上各种一线补贴,每年的收入也是好几十万。去年由于她的老公是部队的,因为工作关系调动到了北京总部机关,她也按照政策规定调动到了中石油的总部机关,在中石油的总部机关,一个处级干部每月的工资只有1万元左右,没有任何补贴,这对一个在基层长期打拼的项目总工程师,完全不适应机关的生活,而且在北京1万多元的工资这是非常拮据的,最后不得不和老公两地分居,还是申请回到了基层继续从事自己的项目工作。
我举这个例子的意思只是想说明,在大型国企或是央企工作,其实不要怕在基层工作,一般的本科生目前也很难进入国企的总部机关,现在进入大机关或是科研院所的,基本上都是博士生,硕士生都是非常少的。但不管在哪里工作,国企基层单位的待遇其实有的企业总部机关的待遇还要高,也比同层级的公务员还要高,很多事业单位也是无法比拟的。一般的公务员月=与大型国企的一般职员相比,其实国企的的条件还要优越一些。DX毕业生如果有机会进入国企,也是一种比较好的求职方向,千万不要放弃了这难得的机遇。
所以,国企的待遇,不管是政治待遇还是经济待遇,与民营企业相比一个天上一个地下这是无法比拟的;与机关事业单位相比也毫不逊色。进入国企工作难度也比较大,除了校招以外,社招的比例少之又少,其难度比进入事业单位还要大。建议你去国企但不一定就能顺利进入国企,最关键还是自身的机遇和能力。