助理工程师黄大佑，一个名牌大学高材生，毕业后工作已8年，于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作？拍拍助理

不合理，因为黄厂长都说“黄工是我们厂的技术骨干”，他为厂里做出了很多贡献，然而他的工资却和一个小小的仓管员不相上下，这不符合公平理论，所以我认为不合理。

1. 助理工程师黄大佑，一个名牌大学高材生，毕业后工作已8年，于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作？

助理工程师黄大佑，一个名牌大学高材生，毕业后工作已8年，于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作？

1、 根据马斯洛的理论，住房、评职称、提高工资和入党对于黄工来说分别属于什么需要? 住房和提高工资是生理需要；评职称和入党是尊重需要和自我实现的需要 2、根据公平理论，黄工的工资和仓管员的不相上下，是否合理? 不合理。