狂扁老板是指一些员工在遭受老板的欺压、施压、辱骂等不公正待遇时忍无可忍，采取暴力手段对老板进行报复的行为。这种行为在当下社会已经不是什么新鲜事，但是它是否合法却是值得探讨的问题。
首先，狂扁老板是违法行为。中国法律明确规定，对他人施以暴力、威胁、侮辱等行为的，是要承担相应的法律责任的。因此，狂扁老板无疑是一种违法行为。而且，在狂扁老板的过程中，如果导致了人身伤害或财产损失，就更加会受到法律的惩罚。因此，尽管狂扁老板是出于对不公正待遇的愤怒，但是在法律上是不能被认可的。
其次，狂扁老板的出现也反映了职场权力关系的失衡。在许多私营企业和小公司中，由于老板拥有最终决策权，而员工又无法获得相应的保护，导致了老板滥用权力、欺压员工的情况时有发生。这种不公平的职场现象反映了员工的弱势地位，以至于只能通过暴力等极端手段来维护自己的权益。因此，职场应该建立起公正的权力关系，保护员工的合法权益，避免这种极端行为的发生。
综上所述，狂扁老板是一种违法行为，但是其出现也反映了职场中的一些问题。我们应该通过建立公正的权力关系，加强法律保护，保障员工的合法权益，避免这种暴力行为的发生。
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