人事管理中，personnel是什么意思？

Personnel是指公司或组织中的人员，员工，工作人员等。人事管理是组织中非常重要的一环，涉及到员工招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展等方面，其目的是通过人力资源的合理配置，提高公司的生产力和竞争力。

在人事管理中，人事部门负责管理和监督员工的工作和表现，同时协助管理层与员工沟通交流，并确保员工的合法权益得到保障。在招聘过程中，人事部门负责发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等工作，最终选择最适合的员工填补空缺。

此外，人事部门还要协助制订公司的薪酬福利政策，并管理员工的薪酬、补贴、奖励等。在员工培训方面，人事部门需要制定培训计划和课程，为员工提供必要的培训和发展机会。

所以，personnel是指公司或组织中的员工和工作人员，人事管理是为了合理配置人力资源，提高企业竞争力而进行的管理和监督工作。