p级和m级什么意思？这是1种现在常用职级划分的方式，p级代表执行层，也就是执行的员工，m级代表治理层，BAT的岗位等级划分BAT作为国内领先的互联网企业，其岗位等级划分方法对互联网公司具有极大的参考价值，1.阿里内部的常见级别和定义P序列=技术岗，M序列=治理岗注，阿里的非治理岗分为10级，其中P6、 P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别，)2.百度内部的技术级别及薪资待遇技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，(可能阿里的级别减1或2，就是百度的级别)主要集中在T56，升T7很因难，T7升T8更因难，3.腾讯内部的技术级别及薪资待遇
p级和m级什么意思？
这是1种现在常用职级划分的方式，p级代表执行层，也就是执行的员工，m级代表治理层。BAT的岗位等级划分BAT作为国内领先的互联网企业，其岗位等级划分方法对互联网公司具有极大的参考价值，
1.阿里内部的常见级别和定义P序列=技术岗。M序列=治理岗注。阿里的非治理岗分为10级，其中P6、 P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。)
2.百度内部的技术级别及薪资待遇技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，(可能阿里的级别减1或2，就是百度的级别)主要集中在T56，升T7很因难，T7升T8更因难，
3.腾讯内部的技术级别及薪资待遇跨讯的分级和阿里/百度都不1样，分为T1/T2T3T4共4级，每级又细分为3小级。员工仍然集中在中段，特别是T2.3和T3.1想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常因难的。
企业m级什么意思？
信用等级M级，即纳税信用等级的评级为M级。其含义为：未发生《信用治理方法 》第2十条所列失信行为的下列企业适用M级纳税信用，包括：1、新设立企业；2、评判年度内无生产经营业务收进且年度评判指标得分70分以上的企业。
税务机关按照守信激励，失信惩戒的原则，对不同信用级别的纳税人实施分类服务和治理。其中M级纳税人的激励措施为：1、取缔 增值税专用发票认证；2、税务机关适时进行税收政策和治理规定的辅导。
1、指的是企业的纳税信用等级。依据《关于纳税信用评判有关事项的公告》，增设M级纳税信用级别。
2、中国的纳税信用级别由A、B、C、D4级变更为A、B、M、C、D5 级。M级适用于未发生《信用治理方法 》第2十条所列失信行为的新设立企业和评判年度内无生产经营业务收进且年度评判指标得分70分以上的企业。
p级别和m级别哪个大？
p级代表执行层,也就是员工;m及代表治理层,所以从职位上来说，m级别大！
但是不是绝对的，有些年龄大的老员工可能会有比治理层更大的治理权利！
企业信用级别为M级有哪些好处与坏处？
信用等级为M级表达 信用等级低，未发生《信用治理方法 》第2十条所列失信行为的下列企业适用m级纳税信用：
（1）新设立企业。
（2）评判年度内无生产经营业务收进且年度评判指标得分70分以上的企业。
好处是非认定失信，可以取得适时进行税收政策和治理规定的辅导措施对其进行激励。
坏处是取得M级纳税人，税务机关摘用取缔 增值税专用发票认证。
信用等级M级指的是纳税信用级别新增M级，如果企业的纳税信用评级为M级，税务机关会提供相对应的鼓励措施。1项是取缔 增值税专用发票认证，另1项是会进行税收政策和治理规定的辅导。
1般来说，只有新成立的企业，或者是评级的年度没有生产经营收进且指标得分70分以上，才有可能获得M级的评判。因此，对于企业信用来说，M级评判其实是很不错的，可以获得不少的好处